2024年伊始，华尔街依然寒气逼人。
继去年年底小规模裁员后，近日，花旗集团宣布将在2026年底前裁员约2万人，这将使花旗的员工总数减少约10%。
“花旗集团希望通过裁员降低成本。”和君集团业务合伙人坚鹏对《华夏时报》记者分析指出，花旗集团在100个国家都有分支机构，但只有1亿用户，经营成本过高。
花旗方面表示，通过裁减2万个职位，预计将节省多达25亿美元，整体支出预计将在中期降至510亿―530亿美元范围内。
宣布裁员计划当日，花旗集团同时交出了10多年以来最差季度财务业绩。2023年第四季度，花旗营收174亿美元，同比下降3%，净亏损18亿美元，合每股亏损1.16美元。花旗首席执行官范洁恩（Jane Fraser）坦言，这一季度表现“非常令人失望”。
新一轮裁员潮
截至2023年底，花旗集团约有20万名员工，不包括正在分拆的墨西哥业务。这也就意味着，此次2万人的裁员计划将涉及集团10%的员工。
值得一提的是，这是范洁恩就花旗集团组织架构调整中的一部分。
2023年9月13日，花旗集团发布声明，宣布计划裁员并重组高层管理架构，此次重组也是花旗集团近二十年来最大规模的重组。根据声明，花旗集团管理层级将从13个精简到8个。此外，花旗集团放弃了两个核心运营部门，专注于交易、银行、服务、财富管理和美国消费者等五大业务，五个业务部门负责人将直接向范洁恩汇报。
值得一提的是，在重构计划发布前，花旗集团在2023年前九个月裁员约7000人，支出遣散费约6.5亿美元。根据该集团第三季度收益报告的披露，花旗集团削减了最高领导层约15%的职能职位，并取消了60个委员会。
“这些举措将使花旗消除官僚主义，并能够将花旗转向更精简，更集中的运营模式。”范洁恩表示，花旗集团的重组计划还将重点突出技术和自动化在银行成长中的重要性。花旗希望，通过精简业务和整合技术解决方案，能够使该行在快速数字化的世界中保持领先地位。
谈及裁员事宜，花旗集团称，“随着花旗快速过渡完这种新模式，公司致力于留住最优秀人才，同时为将离职的员工提供支持。”
2023年11月，有消息人士透露，花旗集团将从该月20日开始陆续发出裁员通知，主要影响的是比CEO所在的最高管理层低两个职级的高级经理人员，约占该职级总人数的10%。2024年1月17日，有媒体援引知情人士透露，股票配资吧花旗集团欧洲、中东及非洲地区债务融资主管Simon Francis已离职，领英个人资料显示其已在花旗工作近七年。
记者注意到，花旗集团已在2023年第四季度财报中计入了7.8亿美元与重组计划相关、含遣散费等在内的费用，并可能在2024年再计入10亿美元。
财经评论员张雪峰在接受《华夏时报》记者采访时表示，花旗选择大幅裁员可能是在综合考虑了业绩下滑、成本控制、战略调整等多个因素后的战略决策，旨在应对当前复杂的市场环境并确保未来可持续的经营。
交出10多年来最差季度财务业绩
业绩显示，花旗集团出现了自金融危机以来最严重的季度亏损。
在披露2万人裁员计划同日，花旗集团也公布了2023年第四季度业绩：营收174.4亿美元，同比下降3%，低于市场预期的187.4亿美元；利润方面由盈转亏，净亏损18.4亿美元，较上一季度合每股亏损1.16美元。
对于这份成绩单，范洁恩承认，业绩“非常令人失望”，但她也表示，“在简化花旗和执行我们的战略方面取得了实质性进展”，并预测 2024 年将是一个转折点。
无独有偶，去年四季度，华尔街其他大行的盈利亦令人堪忧。
2023年第四季度，摩根大通实现净利润93亿美元，环比和同比分别下降29%和15%；美国银行当季实现净利润31亿美元，环比和同比分别下降60%和56%。
对此，财经评论员、财经作家郭施亮对《华夏时报》记者分析表示，“美国大型银行盈利恶化，一方面来自美国联邦储备机构的特别费用计提，这也是硅谷银行事件发生后银行加强风控的体现；另一方面是信贷需求不足，在高利率的背景下，贷款意愿下降，同时也会带来潜在坏账增加的风险，这也是美联储单边大幅加息所导致的结果。”
根据披露，2023年第四季度，花旗集团的费用与开支高达40亿美元，其中17亿美元被用于支付美国联邦存款保险公司（FDIC）征收的特别税。此外，13亿美元与在俄罗斯和阿根廷的转移风险有关，2023年第四季度阿根廷比索贬值对税前收入的影响约8.8亿美元，还有约7.8亿美元的重组费用与花旗集团组织简化行动有关。
此外，2023年第四季度，花旗集团企业贷款收入大跌26%。不过，整体来看，银行业收入增长了22%至9.49亿美元，主要原因是债券资本市场和咨询服务的投行费用增加，抵消了企业贷款下滑的影响。
据花旗集团预计，不包括资产剥离，2024年收入将比2023年增长4%，达到80亿―810亿美元，与其2022年至2023年的增长率相符。
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